南昌燃气集团纪委：从严从实把好党风廉政意见回复关

今年以来，南昌燃气集团纪委聚焦选人用人“廉洁把关”核心职责，结合企业实际研究制定《党风廉政意见回复工作细则》，严格按照“精准定范围、严细走流程、分类明标准”的要求，为干部选拔任用、换届选举、表彰奖励等8大类事项筑牢廉洁防线。

工作中，集团纪委通过调阅个人廉政档案、检索信访反映情况、征求支部意见、综合研判分析等方式，对干部政治表现、廉洁从业情况进行全面“体检”，在5个工作日内反馈结果，并采取信息共享模式避免“多头征求、重复征求”现象发生。截至目前，集团纪委已规范出具廉政意见回复14份，推动解决意见征求流程不顺畅等问题2个，为“干净干事、担当作为”的干部撑腰鼓劲，有效提升了选人用人工作的规范性和公信力。

下一步，南昌燃气集团纪委将更加精准、审慎、规范开展党风廉政意见回复工作，持续从严从实把好党风廉政意见回复关，坚决防止干部“带病提拔”“带病推荐”，努力营造良好的国有企业选人用人氛围，不断体现严管厚爱的良好导向。