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南昌市政公用集团党委召开会议 动员部署集团树立和践行正确政绩观学习教育工作 万义辉主持会议
3月10日，南昌市政公用集团党委召开会议，认真学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，动员部署集团学习教育工作。集团党委书记、董事长万义辉主持会议。
会议就开展树立和践行正确政绩观学习教育工作进行动员部署，强调要各级党组织和党员干部切实提高政治站位，强化责任担当，推动树立和践行正确政绩观学习教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。
一是要提高政治站位，深刻认识树立和践行正确政绩观学习教育的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉。开展树立和践行正确政绩观学习教育，是党的二十大以来，继开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育之后，部署的又一次党内集中教育。要深刻认识和把握这次学习教育的重大考量。这次学习教育突出的是党性锤炼和实干导向，核心是引导党员干部树立“为民造福、务实担当、长远发展”的政绩理念，推动各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保集团发展不偏航、不缺位。要深刻认识和把握这次学习教育的主题主线。紧扣树立和践行正确政绩观这个主题，把学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述贯穿学习教育全过程，教育引导党员干部以严的标准、严的要求检身正己，以实实在在的发展成效赢得职工群众信任和拥护，践行集团“为人民服务”的根本宗旨。要深刻认识和把握这次学习教育的重要任务。要坚持干字当头、实字为先，拼搏实干、埋头苦干，推动党中央各项决策部署和省委、市委工作要求落实到集团发展全领域、各环节，实现国有资产保值增值、服务城市发展大局。
二是要聚焦核心任务，准确把握树立和践行正确政绩观学习教育的目标任务，切实推动入脑入心和走深走实。要聚焦重点内容。组织党员干部深入学习习近平总书记《关于树立和践行正确政绩观的重要论述》，坚持把握原文原理、领会精髓要义，系统总结党的十八大以来集团在践行正确政绩观、推动高质量发展中的成效和经验，深刻剖析存在的差距不足，明确努力方向，切实厘清“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。要抓好问题查摆。集团各级党组织要坚持问题导向，进一步找准差距、深挖根源，全面深入查找在树立和践行正确政绩观方面存在的突出问题，结合国企工作实际加强警示教育，认真开展剖析反思，找准问题症结、弄清根源所在，以真改实改推动正确政绩观落地生根。要强化集中整治。坚持真抓实改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，对查摆出来的问题列出问题清单、责任清单、整改清单，明确整改措施、整改时限、责任人员，动真碰硬、标本兼治，以钉钉子精神抓好整改整治，坚决杜绝纸面整改、虚假整改，确保整改见底见效，切实把正确政绩观体现到每一项工作、每一个环节。要注重常态长效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对查摆出来的共性问题、薄弱环节，结合集团经营管理、项目建设、风险防控、考核评价等工作，有针对性完善相关制度规定，重点优化干部考核评价体系，不简单以规模、增速论英雄，更加注重质量效益、可持续发展、民生保障和风险防控，推动正确政绩观建设常态化、长效化。要坚持开门教育。开门教育是我们党开展党内集中教育的一条重要经验，必须坚持好、运用好。开展树立和践行正确政绩观学习教育，要向干部制动群众敞开大门，更好地调动干部职工的积极性、主动性，提高学习教育的知晓度、参与度，以职工群众满意作为检验学习教育成效的根本标准，让职工群众感受到党员干部践行正确政绩观带来的新气象新变化。
三是要加强组织领导，全面夯实树立和践行正确政绩观学习教育的组织保障，切实取得过硬成果和扎实成效。要逐级压实责任。各单位党组织主要负责同志要切实担负起第一责任人责任，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；领导班子成员要履行好“一岗双责”，抓好分管领域、分管部门的学习教育，做到严于律己、严负其责、严管所辖，层层传导压力、层层落实责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。要树立良好作风。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，教育引导他们锤炼党性、明辨是非、增强定力，自觉树立和践行正确政绩观，坚决摒弃急功近利、急于求成的思想，养成求真务实、真抓实干的好习惯、好作风，努力成为敢担当、善作为、能干事、干成事的国企干部。要力戒形式主义。坚决摒弃应付思想、过关心态，落实为基层减负各项要求，绝不能搞形式化、套路化、表面化那一套，不能搞花样翻新、标新立异那一套，也不得层层加码。要聚焦学习教育实效，把功夫下在学深悟透、查摆问题、整改落实、推动工作上，确保学习教育不走过场、取得实效。
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